bando per affidamento del Servizio di Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria
L’appalto ha per oggetto tutte le prestazioni correlate agli adempimenti previsti dal Decreto legislativo 626/1994 e successive modifiche ed integrazioni in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sul luogo di lavoro con riferimento alla sorveglianza sanitaria e all’attività del Medico Competente. Sono quindi comprese nell’appalto le attività di cui agli art. 16 e 17 del Decreto Legislativo di cui sopra, le attività dei medici specialisti, nonché gli accertamenti diagnostici e specialistici richiesti dal Medico Competente al fine della formulazione dei giudizi di idoneità alla specifica mansione svolta da ogni lavoratore.
La sorveglianza sanitaria, come inquadrata dall’art. 16 del D. Lgs. 626/94, definisce l’area di intervento del medico competente. Essa comprende gli accertamenti sanitari preventivi intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica. Tali accertamenti comprendono esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Le spese per tutti gli accertamenti saranno a carico del medico competente. Ai sensi dell’art. 17 c. 2 del D. Lgs. 626/94 le eventuali visite specialistiche richieste eccezionalmente e per motivate ragioni nonché gli eventuali accertamenti sanitari strumentali o di laboratorio anche se non previsti dal presente capitolato e ritenuti necessari dal medico incaricato ai fini della formulazione del giudizio di idoneità alla specifica mansione saranno da questi demandati a specialisti e centri individuati dal medico competente che ne sopporterà gli oneri che si ritengono inclusi nel prezzo del contratto di servizio..
In sede di prima applicazione, entro due mesi dall’affidamento del servizio, l’aggiudicatario è obbligato a sottoporre tutti i lavoratori a visita medica specialistica, ad accertamenti diagnostici ed analisi specifici in base alla specifica mansione svolta da ogni lavoratore (a titolo di esempio i lavoratori dipendenti che svolgono lavori costante al videoterminale saranno sottoposti a visita specialistica oculistica ed esami specifici ritenuti opportuni per il lavoro al videoterminale.
Titoli e requisiti
Possono partecipare alla procedura aperta per l’affidamento dell’incarico di Medico Competente i medici singoli e i Centri di Medicina del Lavoro, che siano in possesso di uno dei seguenti titoli:
· specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro o in clinica del lavoro ed altre specializzazioni equipollenti o comunque ammesse dalla normativa vigente;
· docenza o libera docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro;
· autorizzazione a svolgere l’attività di Medico Competente, ai sensi dell’art. 55 del D.Lgs. n° 277 del 15 agosto 1991, per i laureati in medicina o chirurgia, non in possesso dei suddetti attributi.
Requisiti ulteriori richiesti dall’Amministrazione:
· Esperienza di almeno 2 anni come medico competente ai sensi del D. Lgs.626/94 presso Enti pubblici o privati con almeno 30 dipendenti a carico. ( in caso di società l’esperienza richiesta deve essere del medico incaricato);
· In caso di Imprese commerciali, studi associati di liberi professionisti o soggetti temporaneamente raggruppati, l’indicazione della persona designata ad assumere l’incarico di medico competente all’interno dell’Amministrazione, sottintendendo che dovrà egli essere in possesso dei requisiti richiesti;
· Di non trovarsi in alcuna delle clausole di esclusione di cui all'art. 38 del D. Lgs. 163/06 e successive modificazioni e integrazioni e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla gara e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
La sorveglianza sanitaria, come inquadrata dall’art. 16 del D. Lgs. 626/94, definisce l’area di intervento del medico competente. Essa comprende gli accertamenti sanitari preventivi intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica. Tali accertamenti comprendono esami clinici e biologici e indagini diagnostiche mirati al rischio ritenuti necessari dal medico competente. Le spese per tutti gli accertamenti saranno a carico del medico competente. Ai sensi dell’art. 17 c. 2 del D. Lgs. 626/94 le eventuali visite specialistiche richieste eccezionalmente e per motivate ragioni nonché gli eventuali accertamenti sanitari strumentali o di laboratorio anche se non previsti dal presente capitolato e ritenuti necessari dal medico incaricato ai fini della formulazione del giudizio di idoneità alla specifica mansione saranno da questi demandati a specialisti e centri individuati dal medico competente che ne sopporterà gli oneri che si ritengono inclusi nel prezzo del contratto di servizio..
In sede di prima applicazione, entro due mesi dall’affidamento del servizio, l’aggiudicatario è obbligato a sottoporre tutti i lavoratori a visita medica specialistica, ad accertamenti diagnostici ed analisi specifici in base alla specifica mansione svolta da ogni lavoratore (a titolo di esempio i lavoratori dipendenti che svolgono lavori costante al videoterminale saranno sottoposti a visita specialistica oculistica ed esami specifici ritenuti opportuni per il lavoro al videoterminale.
Titoli e requisiti
Possono partecipare alla procedura aperta per l’affidamento dell’incarico di Medico Competente i medici singoli e i Centri di Medicina del Lavoro, che siano in possesso di uno dei seguenti titoli:
· specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro o in clinica del lavoro ed altre specializzazioni equipollenti o comunque ammesse dalla normativa vigente;
· docenza o libera docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia ed igiene del lavoro;
· autorizzazione a svolgere l’attività di Medico Competente, ai sensi dell’art. 55 del D.Lgs. n° 277 del 15 agosto 1991, per i laureati in medicina o chirurgia, non in possesso dei suddetti attributi.
Requisiti ulteriori richiesti dall’Amministrazione:
· Esperienza di almeno 2 anni come medico competente ai sensi del D. Lgs.626/94 presso Enti pubblici o privati con almeno 30 dipendenti a carico. ( in caso di società l’esperienza richiesta deve essere del medico incaricato);
· In caso di Imprese commerciali, studi associati di liberi professionisti o soggetti temporaneamente raggruppati, l’indicazione della persona designata ad assumere l’incarico di medico competente all’interno dell’Amministrazione, sottintendendo che dovrà egli essere in possesso dei requisiti richiesti;
· Di non trovarsi in alcuna delle clausole di esclusione di cui all'art. 38 del D. Lgs. 163/06 e successive modificazioni e integrazioni e in ogni altra situazione che possa determinare l’esclusione dalla gara e/o l’incapacità a contrattare con la pubblica amministrazione;
Il Comune di Melissa è socio fondatore della Associazione Città del Vino cui aderisce dal 1987 
Il Comune di Melissa aderisce alla Associazione Città del Bio.